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Un informe revela que se han documentado 953 casos de conflictos laborales en Argentina desde la asunción de Javier Milei, con los despidos como principal causa.
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El informe de CEPA prioriza los datos sobre despidos y conflictos en la industria, concentrando la atención en el impacto en pequeñas y medianas empresas.
Desde la asunción de Javier Milei, se registraron al menos 953 casos de conflictividad laboral en todo el país. El dato, relevado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), expone las tensiones derivadas de los procesos económicos, productivos y regulatorios propuestos por el Gobierno nacional.
En su informe especial Conflictividad laboral en el gobierno de Milei: datos de enero 2024 a noviembre 2026, generó una base propia a partir del seguimiento de coberturas periodísticas y sitios sindicales, con información del sector público y privado. El relevamiento comprende los casos registrados hasta el 5 de noviembre, pero no representa la totalidad de los problemas, sino solo aquellos que tuvieron repercusión pública.
Como primera causa de conflicto figuran los despidos, que explicaron el 53,7 por ciento de los casos. Le siguieron los cierres de empresas (17,5), las crisis (10,7) y las suspensiones (9,1). El resto se distribuyó entre quiebras, retiros voluntarios, concursos preventivos, reclamos por condiciones de trabajo —principalmente salarios adeudados— y paralizaciones.
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